Trainerin und Recruiting
Laura
Erfahrungen und Qualifikationen
Laura ist eine erfahrene Recruiting-Expertin und Trainerin mit über 14 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, IT-Rekrutierung und Projektkoordination. Ihre Laufbahn begann im IT-Recruiting, wo sie sich fundiertes Wissen in der Direktansprache von Fachkräften, der Durchführung von Interviews sowie der Bewertung von Bewerbungen aneignete. Sie verfügt über technische Kenntnisse in HTML, CSS, Salesforce CRM, SAP SuccessFactors und der Salesforce Marketing Cloud.
Als Teamleiterin führte sie ein 16-köpfiges Recruiting-Team, optimierte kontinuierlich interne Prozesse und implementierte Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung. Laura begleitete erfolgreich den Rollout der Salesforce Marketing Cloud und entwickelte innovative Online-Kampagnen zur gezielten Ansprache von IT-Spezialisten. Ihre Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten, macht sie zu einer vielseitigen Führungskraft, die Teams motiviert und gezielt weiterentwickelt.
Ihre langjährige Erfahrung im IT-Recruiting und im Bereich Soft Skills ermöglichen es ihr, technische und zwischenmenschliche Kompetenzen effektiv zu verbinden. Sie zeichnet sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus, die sie in der Gesprächsführung, Einwandbehandlung und im Konfliktmanagement einsetzt. Darüber hinaus verfügt sie über umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sowie im Change-Management und Prozessverbesserungen.
Persönliche Philosophie
Für Laura bilden persönliches Engagement, strukturiertes Arbeiten und offene Kommunikation die Eckpfeiler eines erfolgreichen Recruitment-Prozesses. Sie fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied seine Stärken einbringen kann und kontinuierliches Lernen unterstützt wird. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, Teams weiterzuentwickeln und effiziente Lösungen zu schaffen, die sowohl die Leistung als auch die Motivation steigern.
Besondere Erfolge
Persönlicher Stil
Laura verfolgt einen empathischen, strukturierten und pragmatischen Führungsstil. Sie legt großen Wert auf Transparenz, klare Kommunikation und den Austausch von Ideen. Ihr Führungsansatz kombiniert Coaching und Mentoring. Mit diesem Handwerkszeug schafft sie ein produktives, kreatives Arbeitsumfeld Damit unterstützt sie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. Laura setzt agile Methoden wie Design Thinking ein, um innovative und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Zertifizierungen und Akkreditierungen
Akkreditierte Trainerin
📜 iSAQB® CPSA Advanced Level – Modul SOFT
📜 Kommunikationstechniken in der Rekrutierung
📜 Business English
📜 Selbstorganisation, Zeitmanagement und Arbeiten mit Zielen
📜 Kompetenzbasierte Interviewführung
📜 Mentoren-Workshop 1 & 2
📜 Coaching 1 – Grundlagen Situativer und Zielorientierter Führung
📜 Coaching 2 – Zielorientiertes und Situatives Führen
📜 Coaching 3 – Konfliktmanagement und Veränderungsprozesse
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